— Получать важную информацию о качествах и коммуникативных особенностях каждого партнёра по общению и взаимодействию;
— Рационально применять базовые психологические принципы в профориентации и мотивации;
— Находить уникальный подход в управлении к каждому человеку, учитывая его индивидуальные психологические особенности;

— Осознанно выстраивать результативное управление общением и поведением людей;
— Развить умение прогнозировать поведение людей в сложных и критических ситуациях;
— Находить в каждом партнере по общению конструктивный личностный потенциал и создавать позитивную установку на социальное сотрудничество;
— Рационально управлять стилем своего поведения и производить нужное впечатление на собеседника;
— Эффективно управлять личностным развитием.